Jeroen Ouderling – Manager Accounts Receivable & Incasso en Sander van der Berg – Manager Functional Controlling
Jeroen: "Na verschillende financiële functies, bij de Randstad Groep en een advocatenkantoor, ben ik hier in 2002 gestart. Sinds dit jaar ben ik Manager Accounts Receivable & Incasso en houd ik mij bezig met openstaande rekeningen van onze klanten. Hoewel het ook een financiële functie is, zijn er voor mij allerlei interessante nieuwe aspecten en uitdagingen aan verbonden. Zo hebben we recent een systeem geïntroduceerd waarmee debiteuren met één telefoontje mondeling hun betaling kunnen regelen."
Sander: "Na mijn studie werktuigbouwkunde aan de Technische Universiteit Delft ben ik gaan werken als Strategy Consultant bij Andersen Consulting. In 2001 stapte ik over naar de telecomsector en startte bij T-Mobile, dat toen nog Ben heette, als Database Marketing Analyst. Voordat ik 1 februari van dit jaar Manager Functional Controlling voor de afdelingen Marketing, Sales en Klantenservice werd, heb ik nog twee andere functies bekleed. Bij elke carrièrestap werden niet alleen de functietitels langer, maar ook de breedte en verantwoordelijkheid die erbij horen."
Informeel
Jeroen: "Bij het advocatenkantoor grapte men of ik soms mijn huis ging schilderen als ik eens een lichtgrijs pak droeg. De sfeer en de kleding is bij T-Mobile veel informeler, maar dat doet niets af aan het hoge professionele niveau. Overigens ben ik nog steeds een enthousiaste pakken- en dassendrager."
Sander: "Informeel en jong zijn de juiste trefwoorden. Dat heeft natuurlijk ook met de sector te maken. Er bestaat geen ‘oude garde’ in de mobiele telecommunicatie. Bij T-Mobile krijg je dan ook als jonge medewerker veel ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid."
Jeroen: "Ook in vergelijking met T-Mobile zusterondernemingen in andere landen merk ik dat wij hier veel ruimte krijgen om nieuwe dingen te proberen. Zolang doelstellingen gerealiseerd worden, is er veel vrijheid."
Na 5 uur
Jeroen: "T-Mobile houdt niet op na 5 uur. Zelf coördineer ik de hardloopgroep. We trainen elke dinsdagavond en doen zo’n 5 keer per jaar een officiële loop. Soms lopen er dan wel 90 collega’s mee."
Sander: "Sporten schiet er de laatste tijd een beetje bij in, maar ik ga wel regelmatig met collega’s iets drinken. Alles is hier goed geregeld, zowel met betrekking tot arbeidsvoorwaarden als loopbaanontwikkeling. Dat zie je terug in een hele positieve sfeer."