T-Mobile ziet je sollicitatie graag tegemoet. Hieronder leggen we uit hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.
1. Solliciteren
Solliciteren op vacatures kan via deze website.
2. Selectieproces
Wanneer we een sollicitatie ontvangen, kijken we naar je opleiding, werkervaring, vaardigheden en natuurlijk je motivatie. Je krijgt binnen drie weken te horen of we met je verdergaan in de sollicitatieprocedure.
3. Eerste fase
Heb je onze interesse gewekt, dan volgt een kennismakingsgesprek met de afdelingsmanager. Je bespreekt samen je werkervaring, kennis en motivatie. De afdelingsmanager kan je nog toelichting geven over de functie, afdeling en organisatie. Ook geeft hij/zij aan wanneer je een reactie van ons kunt verwachten. We streven ernaar binnen vijf werkdagen te reageren.
4. Tweede fase
Was onze eerste indruk positief? Dan nodigen we je uit voor een vervolggesprek. Soms hoort daar ook een testprocedure bij. Na het gesprek nemen we altijd persoonlijk contact met je op over de uitslag.
5. Contractvoorstel
Nadat we je hebben gebeld met het positieve nieuws, ontvang je een contractvoorstel via e-mail. Het uiteindelijke contract komt daarna met de post. Zodra je die ondertekend terugstuurt, ga je onder andere naar een introductiedag voor nieuwe medewerkers.
T-Mobile Talent Pool
Ben jij een interessante kandidaat, maar word je helaas niet gekozen voor de vacature waar je op solliciteert? Dan houden we graag (in overleg) je cv achter de hand. Als er binnen een jaar een passende vacature vrijkomt, nemen we contact met je op.