Effectief leidinggeven aan thuiswerkers

Hoe geef je effectief leiding aan thuiswerkers? Download ons gratis e-book en kom erachter hoe je dit faciliteert met een goede balans tussen werk en privé.
Hallo… horen jullie mij nog?
Online vergaderen gaat een stuk minder soepel dan wanneer we elkaar in real life zien. Vervelende echo’s, een haperend beeld, geen werkende camera. Allemaal nadelen van thuiswerken en ruis die een soepele vergadering kunnen verstoren. Want op een slechte internetverbinding zit niemand te wachten. Daarom stappen steeds meer mensen over op een glasvezelnetwerk. Glasvezeltechnologie, ook wel bekend als ‘Fiber to the Home’ (FTTH), biedt een veel snellere internetverbinding dan bijvoorbeeld ADSL, wifi of 4G. Daarnaast is de uploadsnelheid van fiber net zo snel als de downloadsnelheid. Omdat de aansluiting op het glasvezelnetwerk tot in je huis of (thuis)kantoor via glasvezeldraden loopt, is er geen snelheidsverlies. Daarnaast hoef je de verbinding niet te delen met je buren.
Afleidingen, afleidingen en nog meer afleidingen
Het vinden van de juiste plek in huis om rustig een vergadering te leiden is een uitdaging. We herkennen waarschijnlijk allemaal wel de situatie in onderstaand filmpje:
Om dit te voorkomen kun je de deur op slot doen of je verplaatst je thuiskantoor naar een co-working space of het dichtstbijzijnde koffietentje. Om nog meer afleidingen te voorkomen is het goed om voor jezelf vaste werktijden te bepalen en je daar dan ook aan te houden.
Als je de dag opsplitst in tijdsvakken, is de kans op afleiding een stuk minder. Neem geen, telefoontjes aan als je aan het werk bent, zet je telefoon helemaal uit of gebruik een noisecancelling koptrelefoon. Maak ook gebruik van apps die ervoor zorgen dat je niet wordt afgeleid, zoals Trello, Toggle of Pomodoro: Focus To-Do.
Gebrek aan menselijke interactie
Mensen zijn sociale dieren en hebben interactie met andere mensen nodig. Je collega’s behoren tot op zekere hoogte tot je sociale kring. Je ziet ze bijna iedere dag van de week en dat schept een band. Zonder de koffiemachine van kantoor, waar je normaal gesproken wat grappen en verhalen kunt uitwisselen, kan het thuis werken eenzaam gaan voelen. Het helpt om op deze uitdaging te anticiperen door sociale interactie buiten het werk te plannen. Normaal gesproken zou je met collega’s of vrienden in de buurt afspreken voor de lunch, een les volgen in de sportschool of uit eten gaan. Te midden van de COVID-19-pandemie betekent dit videogesprekken met vrienden en familie of een persoonlijke ontmoeting met een of twee vrienden. Of maak een wandeling, trektocht of een andere solo-buitenactiviteit, die veel ontspanning biedt.
Bewust blijven van de uitdagingen
Op afstand werken is een nieuwe realiteit, maar wel eentje met veel uitdagingen. Minder dan een op de vijf thuiswerkers zegt thuis alleen met werk bezig te zijn. We zijn weliswaar productiever als we thuiswerken, maar ergernissen en verleidingen liggen dus constant op de loer. Zolang we ons hiervan bewust zijn weten we ook hoe we ermee om kunnen gaan.

Effectief leidinggeven aan thuiswerkers
Hoe geef je effectief leiding aan thuiswerkers? Download ons gratis e-book en kom erachter hoe je dit faciliteert met een goede balans tussen werk en privé.