Productiviteit

Trends in Business 2022: 4 highlights van hét event voor de MKB’er

Een bomvol programma vol met inspirerende sprekers. De bezoekers van het Trends in Business-event werden 24 november in het FC Utrecht stadion klaargestoomd om slimmer en slagvaardiger te werken. De aanwezige MKB’ers kregen tips & lessen van de sprekers als Martijn Aslander, Jan van Setten, Sharon Hilgers (MyJewellery) en Shanna Bosmans (Chief Hybrid Officer bij Microsoft). Founders was erbij. Lees hier het verslag.

Clock 3 min

De afgelopen twee jaar heeft werkend Nederland er massaal aan kunnen proeven: werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. Nu we weer terug zijn op kantoor, is het voor veel werknemers een grote wens om hybride te blijven werken. Maar hoe maak je dat hybride werken leuk én productief? Hoe zorg je dat je als ondernemer slim en slagvaardig onderneemt en alles uit je medewerkers haalt?

E-book Hybride Werken

E-Book Hybride werken-cover-lp-1

In dit e-book ontdek je verschillende oplossingen en mogelijkheden voor hybride werken en hoe je die toepast in jouw bedrijf.

DOWNLOAD GRATIS
Slagvaardig en gelukkig personeel

Technologie-filosoof Martijn Aslander zoekt de oplossing daarvoor in het beter leren omgaan met informatiestromen. Hij weet dat het niet erg sexy klinkt, maar toch zit volgens hem daar de crux om je medewerkers slagvaardiger te maken en meer werkgeluk te laten ervaren. Want nieuwe digitale skills, die kunnen we wel gebruiken volgens Aslander. ,,Je zou het van een garagehouder niet accepteren als die maar maximaal vier stuks gereedschap mag gebruiken om jouw auto te onderhouden. Nou, dat is wel precies wat we de vijf miljoen Nederlandse kenniswerkers aandoen. Je mag als kenniswerker alleen werken met Microsoft Office, Google Docs, Lotus en e-mail – en die zijn ten enenmale ongeschikt om met grote hoeveelheden informatie om te gaan.”

Verbonden blijven met je personeel

Eén van de grootste uitdagingen in het nieuwe hybride werktijdperk, is om verbonden te blijven met je personeel. Hoe doe je dat als je medewerkers ook veelvuldig vanuit huis werken? Spreker en auteur Jan van Setten is expert op de psychologische gedragskant van het bedrijfsleven en houdt zich veelvuldig bezig met dit vraagstuk. Commitment bereiken onder je personeel, ook als ze op afstand werken, begint volgens Van Setten altijd door je te verdiepen in de behoeftes en drijfveren van de persoon. ,,Ik zeg altijd: behandel een ander niet zoals jezelf behandeld wil worden. Jouw behoeftes zullen zelden precies hetzelfde zijn als die van je collega.”

Gezond maar hard groeien

De derde spreker tijdens het Trends in Business-evenement is de 33-jarige ondernemer Sharon Hilgers. Haar verhaal is een onvervalste successtory. Van lerares Frans op een middelbare school werd ze miljonair met haar bedrijf MyJewellery. Nu draait ze 32 miljoen euro omzet per jaar, heeft 700 man personeel in dienst en 26 eigen boutiques in Nederland, Duitsland en België. Eén van haar conclusies is: als ondernemer moet je niet alleen maar willen hollen, maar ook af en toe een pas op de plaats durven maken. Hilgers: ,,Momenteel zijn we met MyJewellery in een organisatiefase waarin we alle processen achter de schermen op orde maken. Dat is nu onze grootste prioriteit. Die fase komt na een periode van extreme groei, met veel nieuw geopende winkels en het aannemen van tientallen mensen.”

Na de zomervakantie merkte Hilgers dat ze behoefte had om even alles weer goed in te richten. ,,Bijvoorbeeld het online systeem waarmee we ons warehouse beheren; daar kunnen we zaken efficiënter maken nu we zoveel meer winkels hebben. Daarná kun je dan weer toewerken naar een volgende groeipiek.”

Toekomst van hybride werken 

Als we het hebben over de toekomst van hybride werken, mag Shanna Bosmans van Microsoft niet ontbreken als gesprekspartner. Zij is sinds april de eerst Chief Hybrid Officer (CHO) van Nederland en weet als geen ander wat er speelt in de hybride werk-wereld. Ook wat we aan innovaties op het gebied van hybride werken in de toekomst kunnen verwachten. Bosmans: ,,We kunnen bijvoorbeeld nog best stappen maken in het inclusiever maken van meetings voor de mensen die thuis én op kantoor zitten. Ze vervolgt: ,,Er bestaan bijvoorbeeld tegenwoordig speciale camera’s op kantoor die de mensen in de ruimte uit elkaar ‘knipt’ en allemaal een los frame geeft zodat iedereen in de meeting op het scherm hetzelfde eruit ziet. Daarin zijn de mogelijkheden zeker nog niet uitgeput.”

E-Book Hybride werken-cover-lp-1

E-book Hybride Werken

In dit e-book ontdek je verschillende oplossingen en mogelijkheden voor hybride werken en hoe je die toepast in jouw bedrijf.

DOWNLOAD GRATIS
Beeld: T-Mobile